２０１４年

*12月25日（木）（手から手へ第2729号）

2月臨時大会の開催について　―各支部で代議員選出の準備を！―

*11月19日（水）（手から手へ第2727号）

【声明】 誇りをもって働き続けることのできる大学をめざして

*11月17日（月）（手から手へ第2726号）

団体交渉を行いました

*11月 6日（木）（手から手へ第2725号）

年末一時金に関する要求書を提出！

*10月27日（月）（手から手へ第2724号）

教員人事制度の団体交渉、突然の延期

*10月14日（火）（手から手へ第2723号）

2014年秋季年末闘争方針（案）

* 9月30日（火）（手から手へ第2722号）

投稿--『なぜそれまでして差別を残すのか？』

* 9月25日（木）（手から手へ第2721号）

教員給与問題で意見交換会開催--当局は新たな給与制度を提案

* 9月12日（金）（手から手へ第2720号）

給与問題について、組合に寄せられた教員の声

* 9月11日（木）（手から手へ第2719号）

非任期教員に対する給与差別は大学として解決しなければならない重要な問題である

* 9月 9日（火）（手から手へ第2718号）

当局は非任期教員の給与差別固定
- 来年4月以降の教員給与についての当局の考え方 -

* 8月28日（木）（手から手へ第2717号）

任用制度に関する専門委員会交渉が行われる！

* 8月 5日（火）（手から手へ第2716号）

2015年度の予算・人員要求を提出

* 7月 8日（火）（手から手へ第2713号）

第９９回定期大会を開催しました

* 6月24日（火）（手から手へ第2712号）

職務基礎額の見直し　来年4月採用者―標準で1年4号昇給
非任期教員への給与差別撤廃を重ねて要求、助教の初任給の格差問題を指摘

* 6月28日（土）（手から手へ第2711号）

2014年度運動方針（案）

* 6月17日（水）（手から手へ第2710号）

夏季一時金交渉妥結 法人教職員は1.975月、都派遣職員は1.90月を6月30日に支給
非任期教員に対する不当な給与差別の解消を要求

* 6月26日（水）（手から手へ第2709号）

教員採用・昇任時のクオリティチェック、解釈が一致するように
休職期間があっても、10年目で無期雇用審査

* 6月11日（水）（手から手へ第2708号）

職員カードで出勤管理へ、本年9月導入をめざす〜当局より情報提供

* 6月 3日（火）（手から手へ第2707号）

新しい任用制度に関する詰めの作業が進行中

* 5月29日（木）（手から手へ第2706号）

夏季一時金、2.5月以上を要求 5月28日に要求団交、回答指定日は6月16日

* 4月1日（火）（手から手へ第2701号）

2015年4月から、新人事制度へ移行
3月28日に団体交渉

* 3月20日（木）（手から手へ第2699号）

2014年春闘方針（案）

* 3月19日（水）（手から手へ第2698号）

退職者歓送会に参加して

* 2月27日（木）（手から手へ第2697号）

憲法企画「映画『標的の村』＆学習会」

* 2月10日（月）（手から手へ第2695号）

修正された首都大・新任用制度の素案が示される

* 1月15日（水）（手から手へ第2692号）

昨年末「大望年会」を行いました！

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